Lancement du Podcast Blooming Heroes : Découvrez l’expérience de Flora Bami
Pour bien démarrer l’année, nous sommes ravis de vous présenter le tout premier épisode de notre podcast « Blooming Heroes », une série qui donne la parole
Dans un marché du travail compétitif et en perpétuelle évolution, attirer et fidéliser les meilleurs talents est essentiel pour assurer la croissance et la pérennité de votre entreprise.
Recruter les talents dont vous avez besoin peut être un défi complexe. La compétition pour attirer les meilleurs candidats est féroce, et les nouvelles générations de travailleurs accordent une importance croissante à des éléments tels que la culture d’entreprise, les opportunités de développement professionnel et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Fidéliser ces talents une fois qu’ils sont en poste est également crucial, car cela permet de réduire les coûts de recrutement et de formation tout en maintenant un haut niveau de productivité et d’innovation.
Les talents d’aujourd’hui recherchent davantage qu’un simple emploi. Ils souhaitent travailler pour des entreprises qui partagent leurs valeurs, qui offrent des opportunités de développement de carrière, et qui leur permettent de trouver un équilibre harmonieux entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Les possibilités de formation et d’évolution professionnelle, un environnement de travail inclusif et stimulant, ainsi que des avantages flexibles sont autant de facteurs qui contribuent à attirer et à fidéliser les meilleurs talents. Dans cet article, nous vous partagions quelques pistes d’attraction et de rétention des talents. Parmi les initiatives que vous pouvez déployer pour attirer et fidéliser les talents dont vous avez besoin figurent :
Offrir un package attractif
Nous avons identifié quelques solutions innovantes qui peuvent vous permettre de vous démarquer de la concurrence dans la guerre des talents, parmi lesquelles figurent :
Permettre aux collaborateurs de constamment améliorer leurs compétences
En transformant votre entreprise en organisation apprenante, vous permettez aux salariés de continuellement progresser, grâce notamment au développement personnel et l’acquisition de nouvelles compétences. Le coaching collectif ou la mise en place d’une plateforme de développement des compétences sont deux exemples de solutions Learning & Développement que vous pouvez déployer pour favoriser une montée en compétence continue.
Construire un environnement professionnel qui favoriser l’épanouissement individuel
Une culture d’entreprise inclusive, avec par exemple la mise en place d’une plateforme digitale sur les biais et stéréotypes, la création d’un parcours d’intégration Hand’Boarding ou d’une plateforme mobilité, le déploiement de programmes de formation et de campagnes de sensibilisation au handicap ou encore l’étude et l’analyse de votre politique DE&I, favorise l’épanouissement et la performance des salariés.
De la même manière, diffuser une forte culture du feedback, grâce notamment au déploiement d’enquêtes collaborateurs spécifiques, d’outils de feedback, ou de mesure du niveau d’engagement des collaborateurs, présente le double avantage de permettre aux salariés de se sentir écoutés et de vous aider à mieux comprendre ce dont ils ont vraiment besoin.
Bâtir un environnement de travail sain
Un environnement de travail sain favorise la santé mentale et physique des individus et constitue un levier intéressant pour faire de vos collaborateurs d’influents promoteurs de votre marque employeur. Vous trouverez quelques exemples de solutions à déployer dans cet article.
Chez Blooming Heroes, nous vous aidons à choisir les initiatives à déployer pour attirer et fidéliser les talents dont vous avez besoin, et vous vous accompagnons dans la sélection des solutions et partenaires les mieux positionnés pour accompagner votre succès. Vous pouvez commencer par visiter notre marketplace qui regroupe les solutions que nous avons sélectionnées. N’hésitez pas non plus à nous contacter pour discuter de vos besoins et découvrir comment Blooming Heroes peut vous aider à attirer et fidéliser les talents qui feront la réussite de votre entreprise.
Pour bien démarrer l’année, nous sommes ravis de vous présenter le tout premier épisode de notre podcast « Blooming Heroes », une série qui donne la parole
Comme nous tentions de le démontrer dans cet article, créer un environnement de travail inclusif peut constituer un véritable levier de performance. Parmi les initiatives
