Engager le corps social dans une transformation c’est aussi l’en rendre acteur. Construit sur les bases méthodologiques de la médiation, sur l’expérience des dynamiques collectives du cabinet et sur sa compréhension du monde de l’entreprise, les diagnostics partagés qu’il propose permettent de créer les conditions nécessaires au changement en libérant l’expression de tous et pour tous.
