Conserver le lien avec vos collaborateurs en arrêt de travail de longue durée pour anticiper et favoriser leur retour au travail grâce à un dispositif comprenant un questionnaire mensuel pour prendre des nouvelles du salarié en arrêt, et d’une plateforme web sur laquelle les collaborateurs retrouvent les acteurs de la santé au travail, une ligne d’écoute dédiée et les actualités de votre entreprise.
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