Dans un contexte de transformation organisationnelle, ce cabinet vous aide à intégrer le facteur humain comme clé de réussite du changement.
– Les études d’impact humain : anticipez les effets des changements sur la psychologie et les comportements de vos salariés et évaluer les chances de réussite de votre projet de transformaiton.
– Formation : renforcer la culture managériale, développer les compétences émotionnelles et relationnelles, et organiser le partage d’expériences inspirantes pour favoriser les pratiques saines de management.
