Formez vos salariés à prévenir les risques auxquels ils sont exposés et sensibilisez-les aux bonnes pratiques. Des ateliers interactifs, mixant théorie (1/3) et pratique (2/3), en présentiel ou distanciel. Exemples de programmes : Gestion du stress : les clés pour gagner en sérénité et en efficacité / Techniques d’optimisation du potentiel / Gérer les incivilités et l’agressivité des clients et usagers / Résilience et santé mentale : se forger un mental d’acier / Apprendre à gérer son stress et ses émotions au travail / Gestion des conflits et situations difficiles au travail / Comment évacuer les tensions après sa journée de travail ? / Prévenir le burn-out / Prévention des risques psycho-sociaux / Techniques de préparation mentale / Prévention du harcèlement au travail / Intensité du travail : apprendre à gérer la pression et l’urgence …
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