Tensions ou conflits, situations de harcèlement avérées ou présumées, l’intervention d’un tiers expert et neutre s’avère souvent utile et parfois nécessaire. Faites vous accompagner par un consultant expert dans une situation de tensions ou de conflits dégradant le fonctionnement et la performance du collectif de travail, dans un cadre éthique clair avec des professionnels certifiés et expérimentés adoptant une posture de neutralité excluant tout parti pris.
